#nollatyöuupumusta

Kurkista suomalaisen peliteollisuuden backstagelle. Kansainvälisesti yksi tunnetuimmista suomalaisista yrityksistä, Supercell työllistää huippuosaajia ympäri maailman. Joukkoon pääsee vain parhaista parhaimmat. Miten tällainen ympäristö vaikuttaa ihmisten jaksamiseen ja mielenterveyteen? Tuuleeko huipulla? Anna Feodorow People-tiimistä kertoo meille, miksi Supercellillä puhutaan tällä hetkellä hyvin paljon mielenterveydestä ja mitä sen eteen tehdään sekä yritys- että tiimitasolla.

Mediassa ja työuupumuskirjallisuudessa puhutaan liian harvoin työssään hyvinvoivista ihmisistä. Usko tai älä, podijaksossa vieraana ilmielävänä energinen, jaksamisestaan huolta pitävä ja työstään innostunut johtaja – joka on myös aivan tavallinen ihminen kuten meistä jokainen! Flowhavenin toimitusjohtaja Kalle Törmä kertoo, miltä tuntuu, kun töissä ja kotona jaksaa. Kuulet Kallelta millaisia työkaluja hän käyttää, jotta hallitsee työn paineet ja pystyy nauttimaan myös muusta elämästä.

Onko Suomen parhaissa ohjelmistoyrityksissä burnoutteja? Nykykoodareille ei enää riitä kokisautomaatti toimiston nurkassa tai biljardipöytä kahvihuoneessa – yhä useampi huippuosaaja valitsee työpaikan jossa taklataan tehokkaasti työuupumusta. Pirja Aarnio Vincitiltä ja Outi Sivonen Solitalta avaavat HR-näkökulmasta, miten heillä pidetään huolta työstä, työyhteisöistä ja työntekijöistä.

Tietokirjailijoilta kysytään yleensä seuraavia kysymyksiä. Miksi olet halunnut kirjoittaa tietokirjan? Millainen työmäärä, luomisen tuska ja mahdollisesti myös suuri ilo projektiin kuuluu? Mitä hyvää ja mitä pelottavaa prosessi tuo tullessaan Tule mukaan kuulemaan, miksi työterveyspsykologi Tanja Lappi halusi kirjoittaa kirjan juuri työuupumuksesta, josta on saatavilla jo paljon kirjallisuutta. Millä kulmalla Tanja tarttui aiheeseen? Mitä tapahtuu kirjan sivuilla? Entä mitä on löydettävissä rivien välistä?

Työkykyjohtamisen sanotaan olevan uusin johtamisen trendi – mutta silti se ei tunnu aidosti kiinnostavan ketään. Vastuu pomppii superpallona HR:n, esihenkilöiden ja johdon välillä – ja johtoryhmän se väistää useimmiten kokonaan. Kenen työkykyä pitäisi johtaa ja miten? Kaksi työkykyjohtamisen asiantuntijaa, Jenni Närvä Baronalta ja Anni Pura Heltiltä lisäävät teräväsanaisesti ymmärrystäsi mistä työkykyjohtamisessa on oikein kyse ja miten sitä pitäisi arjessa johtaa.

Granon ex-toimitusjohtaja Pekka Mettälä, joutui jäämään sairauslomalle toimitusjohtajan työstään, koska oli vetänyt itsensä henkisesti ja fyysisesti täysin piippuun. Pekka kertoo sinulle rehellisesti, mitä tapahtui, miltä silloin tuntui ja miten hän lähti kasaamaan oman itsensä palasia kokoon. Kuulet millainen työuupumus ja romahdus tarvittiin, jotta Pekasta tuli se ihminen joka hän nyt on.