Tässä jaksossa vieraana on OP Tech Academyn rehtori, QA-lead ja chapter-lead Mikko Paloheimo, jonka työssä yhdistyvät osaamisen kehittäminen, laadunvarmistuksen arjen tukeminen ja yhteisöjen rakentaminen. Keskustelemme siitä, miten OP:n useiden satojen testaus- ja QA-ammattilaisten yhteisö toimii, miten Tech Academy on rakennettu ja mitä kompetenssikehitys tarkoittaa isossa organisaatiossa.
Mikko kertoo oman polkunsa virkamiehestä IT-maailmaan, konferenssien puhujaksi ja yhteisötoiminnan aktiiviksi. Puhumme osaamisyhteisöjen rakentamisesta, mentoroinnista, testausidentiteetistä, laatukulttuurin johtamisesta sekä alan tulevaisuudesta – myös tekoälyn vauhdittamassa kehityksessä. Tämä jakso on vahva muistutus siitä, että laatu ei synny yksin, vaan osaamisen, yhteistyön ja yhteisön kautta.
(00:00) Intro
(01:55) Tittelit auki: Mitä tekee QA Lead, Chapter Lead ja rehtori?
(03:30) Mikon urapolku: Virkamiehestä testauspäälliköksi
(08:44) Vesiputouksesta ketterään ja tekoälyyn
(18:22) OP:n laadunvarmistusyhteisö: Satoja osaajia
(20:19) Mikä on OP Tech Academy?
(29:15) 70-20-10 -malli työajan allokointiin
(41:19) Miten saada mentorit ja kouluttajat innostumaan?
(45:29) Asiantuntijakysymys: Testaajan DNA ja identiteetti
(52:10) Miten rakennetaan toimiva osaamisyhteisö? (3 pointtia)
(56:30) Kansainvälinen yhteisö ja konferenssit
(01:09:15) Laatukulttuuri: Ei salatiedettä suljettujen ovien takana
(01:21:00) Kaupalliset tiedotteet ja lopputerveiset
───
VALA
Uramahdollisuudet
→ https://www.valagroup.com/fi/ura/
VALAn palvelut
→ https://www.valagroup.com/fi/palvelut/
Yhteydenotot
→ Henri Pesonen | New Business Manager
henri.pesonen@valagroup.com
044 974 8400
Piditkö jaksosta? Tilaa Laadun takana -podcast ja jätä arvio, se auttaa meitä kehittymään!
Seuraa VALAa somessa
LinkedIn
Instagram
Facebook
Jatketaan keskusteluja laadunvarmistuksesta!