בניין כוח ושינוי תפיסה

פודקאסט זה עוסק באתגרי בניין הכוח בצה"ל – תהליך מורכב, רב-שנתי, מרובה גורמים, אשר לעיתים קרובות מכיל בירוקרטיה רבה, חוסר תיאום וכן תכנון תקציבי חלקי. כתוצאה מכך, פרויקטים רבים אינם מבשילים בזמן, ולעיתים מאבדים רלוונטיות עוד לפני יישומם בשטח.בפודקאסט אנו מצביעים על המחסור ההולך וגדל באנשי מקצוע מנוסים כאחד הגורמים המרכזיים לפערים שהוצגו. מודל הקבע החדש, שהביא לצמצום בכמות ובאיכות המשרתים, הותיר את ניהול הפרויקטים המורכבים בידי קצינים צעירים ובעלי ניסיון מועט – מה שפוגע באיכות, בזמנים ובתוצאה המבצעית.נדרשת כאן חשיבה מערכתית חדשה: יצירת תפיסה גמישה ודינמית לבניין כוח, הקמת ועדה בין-ארגונית שתרכז את המאמץ, השקעה בהכשרות ייעודיות ובמוקדי ידע לניהול פרויקטים, ותמרוץ אנשי מפתח לאורך כל חיי הפרויקט.פעולות אלו יאפשרו בניין כוח אפקטיבי, מותאם לאתגרי ההווה והעתיד.