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【経営・マネジメント】牟田太陽の社長業ネクスト
【経営・マネジメント】牟田太陽の社長業ネクスト
日本経営合理化協会　理事長　牟田太陽

【経営・マネジメント】牟田太陽の社長業ネクスト

Management & MarketingJapanese
社長・ビジネスリーダー向け、経営・マネジメントに役立つ音声番組！いま、社長やリーダーが知るべきキーワード、考え方、社長の悩み、ビジネスモデルや戦略…を毎週取り上げ、10分で解説する番組です。日本全国の中小企業の経営を“実務”で支援する日本経営合理化協会 牟田太陽が、リスナーの皆様からいただいた質問にもお応えします！
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第452回 「そもそも後継者がいない」場合、事業承継に向けて社長はどうすればいいのか？
23 September 2026

第452回 「そもそも後継者がいない」場合、事業承継に向けて社長はどうすればいいのか？

どのように事業承継をすればよいか？という悩みの手前、「そもそも後継者候補がいない」というケースで悩む社長からのご相談も多いのが実情です。その場合に考えるべきステップについて説明します。
第451回 人的資本経営を勘違いしていないか
16 September 2026

第451回 人的資本経営を勘違いしていないか

福利厚生や給与制度を整えれば人的資本経営になるわけではありません。中小企業に必要なのは、社員一人ひとりが育ち、会社の力になる仕組みです。
第450回 社長はズルくあれ
09 September 2026

第450回 社長はズルくあれ

真面目すぎる社長ほど、正しさに縛られて疲弊しがちです。もちろん法に触れることは絶対にダメ。しかし、経営にはしたたかさや遊びも必要です。社長に必要な“良いズルさ”を考えます。
第449回 人生を変える一言
02 September 2026

第449回 人生を変える一言

たった一言が、その人の考え方や行動を変えることがあります。社長や後継者にとって大切なのは、心に残る言葉を持ち、それを行動に変えることです。
第448回 会社の最後の財産は「信用残高」である
26 August 2026

第448回 会社の最後の財産は「信用残高」である

小さな約束、納期、品質、支払い、地域貢献。日々の積み重ねが会社の信用残高になります。次の世代に何を残すべきかを考えます。
第447回 【後編】後継者が「継ぎたい会社」のつくり方
19 August 2026

第447回 【後編】後継者が「継ぎたい会社」のつくり方

後継者が自然と継ぎたくなる会社にするには、現社長が何を整えるべきか。負の遺産を減らし、人が育つ土壌を作り、前向きな会社にするための具体策を考えます。
第446回 【前編】「継ぎたくない会社」と「継ぎたい会社」はどこが違うのか
12 August 2026

第446回 【前編】「継ぎたくない会社」と「継ぎたい会社」はどこが違うのか

後継者不在が叫ばれる中、子どもや社員が会社を継ぎたがらない理由はどこにあるのか。借入、儲け、持続可能性、先代への依存など、継ぎたくない会社の共通点を考えます。
第445回 社長は「能力」の前に「資質」が大事
05 August 2026

第445回 社長は「能力」の前に「資質」が大事

社長に必要なのは、数字力や統率力だけではありません。その前に、決断力、有言実行、行動力、魅力、情といった土台が必要です。社長としての“あり方”を考えます。
第444回 会社を動かす“ヒト”は社員だけではない
29 July 2026

第444回 会社を動かす“ヒト”は社員だけではない

会社を動かしているのは、社員だけではありません。社長自身、社長の家族、古参社員、若手社員、社員の家族、取引先、地域の人、お客様…中小企業の経営は、こうした人たちの支えで成り立っています。今回は、オーナー企業が見直すべき“ヒト”の捉え方を考えます。
第443回 親子は似ている方が良いのか？
22 July 2026

第443回 親子は似ている方が良いのか？

オーナー企業の承継では、「親子が似ているかどうか」がよく話題になります。しかし、本当に大事なのは、先代に似ることではありません。会社の核や創業の匂いは受け継ぎながら、後継者自身の得意分野を伸ばすことです。親子の違いを、会社の力に変える考え方を語ります。